Как понять, что пора масштабироваться: собираем свою медиабаинговую команду
Привет! На связи Push.House.
Многие арбитражники привыкли работать в одиночку. Это кажется логичным: полный контроль, быстрые решения, все бюджеты — твои. Но в какой-то момент даже самый результативный соло-баер начинает замечать, что время работает против него. Связки требуют новых тестов, креативы – апдейтов, аккаунты – фарма, а прибыль – стабильности и роста.
В Push.House мы ежедневно общаемся с командами и соло-арбитражниками и видим одну повторяющуюся точку роста. Это момент, когда человек осознает: дальше в одиночку он не вытянет. И тогда перед ним встает важный вопрос: Когда пора масштабироваться и собирать команду?
Главные сигналы, что пора собирать команду
✅ Физически не успеваете закрывать задачи
У вас всегда есть готовая связка, но на тест новых офферов не хватает времени. В сутках не 48 часов, а масштаб без тестов невозможен.
✅ Нужно больше креатива и новых подходов
Когда все идеи генерит один человек, рано или поздно наступает «креативное выгорание». Команда дает свежие взгляды и нестандартные решения.
✅ Хотите лить больше, но не готовы рисковать в одиночку
Работая в соло, вы рискуете только своими деньгами. В команде риски распределяются между всеми, особенно при грамотном менеджменте бюджета.
✅ Заработок нестабилен
Когда одна связка «умирает», вы начинаете с нуля. В команде всегда есть несколько рабочих направлений, которые приносят прибыль параллельно.
Почему команда — это выход
Обработка больших объемов трафика
Масштаб требует количества. Одна успешная кампания хороша, но три-пять – путь к настоящему росту.
Быстрый запуск новых направлений
Когда байеры и фармеры распределяют задачи, тесты идут быстрее, а значит и ROI команды выше.
Делегирование задач
Зачем тратить время на подготовку креативов или верстку, если можно сосредоточиться на управлении связками и стратегией?
Мозговой штурм
В команде рождаются нестандартные идеи. Один человек мыслит в своей парадигме, команда предлагает больше вариантов.
Кого нанимать в команду?
- Дизайнер. Готовит креативы, баннеры, приленды. Хороший дизайнер знает специфику арбитража и понимает, как «цеплять» пользователя.
- Верстальщик. Делает лендинги и прилендинги. Уникальные страницы повышают траст и конверт.
- Копирайтер. Пишет тексты для лендингов, креативов и заголовков. Увеличивает CTR и CR.
- Медиабайер. Основной исполнитель. Запускает и ведет рекламные кампании, тестирует гипотезы.
- Тимлид. Управляет всеми процессами, оптимизирует работу команды и отвечает за результат.
- Овнер (вы). Руководите командой, распределяете бюджет, определяете стратегию и направления роста.
Где искать команду
Начинайте с арбитражных сообществ, чатов и конференций. На hh.ru вы вряд ли найдете готового байера или фармера, зато на конфах всегда можно познакомиться с практиками. Помните: хорошие специалисты часто приходят по рекомендациям.
Как платить сотрудникам:
💰 Процент + оклад — Мотивация результатом всегда дает больше эффективности, чем фикс.
💰 Только процент — Подходит, если вы готовы предложить высокий % от прибыли.
💰 Фикс — Оптимален для дизайнеров и верстальщиков, чьи задачи стабильны и понятны.
Как избежать проблем
- Доверяйте, но проверяйте. Кражи связок и бюджета – частая история. Найм через рекомендации и поэтапное встраивание человека в команду помогут снизить риски.
- Внедряйте CRM и трекеры задач. Trello, Jira, Todoist – помогут держать процессы под контролем.
- Стройте отношения. Команда – это не просто сотрудники. Это люди, с которыми вы делите успех и прибыль. Регулярные созвоны, личные встречи и участие в жизни друг друга укрепляют лояльность и вовлеченность.
Вывод
Масштаб без команды невозможен. Если вы чувствуете, что стоите на месте, давно хотите увеличить доход, но упираетесь в физические и креативные ограничения – пришло время собирать свою медиабаинговую команду.
В Push.House мы готовы поддержать вас на каждом этапе масштабирования: от тестов офферов до залива больших объемов трафика на выгодных условиях. Ваш рост – наша приоритетная цель.
